2020年安徽省宿州二中公開(kāi)招聘教師公告

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根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市政府同意，宿州二中根據(jù)學(xué)校工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘學(xué)科教師共計(jì)7名。其中數(shù)學(xué)教師1名、物理教師1名、思想政治教師2名、歷史教師1人、化學(xué)教師1人、體育教師1名。

招聘相關(guān)信息在宿州教育體育網(wǎng)、宿州二中校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。?????

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：?

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；

（四）取得相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證書(shū)；

（五）普通話水平達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等以上；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月18日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；凡有《中華人民共和國(guó)教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查：?

因受疫情影響，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年6月 18日至7月10日(上午8:00－11:30，下午15:00—17:30)?，周末節(jié)假日均可辦理報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名：采取線上報(bào)名的考生請(qǐng)登錄宿州二中校園網(wǎng)下載并規(guī)范填寫(xiě)《安徽省宿州二中公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。將完整填寫(xiě)的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及招聘條件必需的證件（其中，屬于2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾；在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）等材料掃描成電子檔（PDF格式）打包以“姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至指定郵箱2751279071@qq.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生直接到宿州二中辦公室(宿州市迎賓東路88號(hào)）辦理?？忌毜卿浰拗荻行@網(wǎng)下載并規(guī)范填寫(xiě)《安徽省宿州二中公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(shū)等招聘條件必需的證件原件及復(fù)印件一份；個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；近期一寸免冠證件照4張。其中，屬于2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書(shū)；在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測(cè)試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

（三）專業(yè)測(cè)試

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

專業(yè)測(cè)試滿分100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員低于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。）

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如考試最終成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排名）。

筆試、專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注宿州二中校園網(wǎng)。

（五）體檢考察

體檢和考察工作由主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）進(jìn)行公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（七）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》（正式在編工作人員需填寫(xiě)《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在試用期（試用期為1年）內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格、提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由宿州二中負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928??

網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：2751279071@qq.com，聯(lián)系人：張立國(guó)，聯(lián)系電話：19955790755

監(jiān)督電話：宿州市教體局0557-3929826

宿州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0557-3929768

特此公告。

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2020年6月17日

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